Als, ja als, dit ooit een bloeiende beweging wordt, dan heb ik wat denkbeelden over hoe een partij zou moeten functioneren.

Verschillende soorten leden.

Je hebt mensen die hun sporen verdiend hebben en mensen die pas komen kijken. Zeker een meritocratische organisatie zou daar verschil in moeten maken. Ook denk ik dat er partijcursussen moeten komen. Wie namens ons kandidaat wil zijn, moet weten waar hij over praat. Hij/zij moet onze ideologie kennen, uitdragen en steunen. Voor beroepspolitici die met alle winden meewaaien is eigenlijk geen plaats. Deze cursussen zijn een drempel. Iemand van buiten, wat voor ervaring die dan ook moge hebben, moet eerst maar eens een cursus volgen om met ons mee te mogen praten. O, is meneer/mevrouw daar te mooi voor? O, had meneer/mevrouw die cursus niet nodig? Dan graag naar een andere partij. Onze partij moet de bekwaamheid van zijn kandidaten kunnen garanderen, of anders zijn wij geen meritocraten!

Interne enquetes.

Je kunt in discussies tot een conclusie komen, maar interne enquetes zijn een veel democratischer middel. Een probleem kan ontstaan als de enquete een andere uitkomst heeft dan de ideologie. In dat geval heeft de enquetecommissie het werk niet goed gedaan. Tenzij natuurlijk de ideologie zelf ter discussie stond.